话说这元旦节，大家都想好好放松一下，与家人团聚，吃顿团年饭，看看春晚。但有些人啊，命里注定与假期无缘，这不，元旦假期还在加班呢！那么问题来了，2018年元旦加班费到底怎么算？这元旦加班费是算几天的？别急，我这就给大家好好科普一下。

首先，咱得弄清楚元旦到底放几天假。按国家规定，元旦节是放一天假的，也就是说，1月1日这天，大家得好好歇歇。但如果你那天正好上班，而且还没调休，那就可以准备拿加班费了。

那么，加班费是怎么算的呢？这里有个公式要记好：月薪÷21.75天×300%×加班天数。注意啊，这个公式里的“月薪”指的是你一个月的固定工资，不包括奖金、津贴那些杂七杂八的。而“21.75天”是一个月平均工作天数，这样算出来才公平。至于“300%”，那就是加班费的倍数，因为是法定节假日，所以得给三倍。

不过，这里得给大家提个醒，元旦当天加班，可不是整个元旦假期都按三倍工资算哦。也就是说，如果你元旦当天加班，只能拿1月1日这一天的加班费，其他两天如果也加班了，那就得按照平时工资的1.5倍来算了。

看到这里，可能有人要问了，那元旦节加班到底算几天呢？答案就是——1天！因为元旦节只有1月1日这一天是国家法定节假日，其他时间就不算了。所以，元旦节加班，只能拿1月1日这一天的加班费。

当然，有些人可能会说，我们单位给得更多，或者我们老板比较大方，给了两天或三天的加班费。这当然是个好事，但你得知道，这多出来的钱，其实是单位自愿给的，并不是法律规定的。所以，如果你单位没给你那么多，也不能怪人家，因为这是有明文规定的。

说了这么多，可能有些人还是不太明白，那就举个例子吧。比如，小明的月薪是5000元，他元旦当天加班了，那他的加班费就是：5000÷21.75×300%×1=701.4元。如果小明元旦休息了，但其他时间加班了，那他的加班费就是：5000÷21.75×1.5×加班天数。

所以说，元旦节加班，只有1月1日这一天是按照三倍工资算的，其他时间只能按照平时工资的1.5倍来算。希望大家能弄清楚这个问题，别再被单位给忽悠了。

最后，我得说，虽然加班费是个好事，但大家最好还是能多休息，毕竟身体才是最重要的。元旦节是个团圆的日子，希望大家都能好好享受这个假期，与家人团聚，放松心情，迎接新的一年。

再啰嗦一句，虽然元旦假期只有一天，但如果大家能利用这个时间好好规划一下自己的工作和生活，也是很有意义的。比如，可以趁这个机会好好总结一下过去一年的得失，制定一下新一年的目标和计划，这样才能在新的一年里取得更好的成绩。

好了，就说到这里吧，希望大家元旦节快乐，新年新气象，一切都能顺顺利利！